潜科学电子读物ps04005介绍：需要者函索，全文30页。
一般组织知识动力学研究纲要
林学达
内容提要
创新性的方法在理论研究中占有重要的地位。随着知识创新、知识管理在我们身边的兴起，对它们采用新的研究分析方法，具有多方面的价值。作为一次尝试，软动力学用不同于“硬”动力学的研究方法去分析一般组织知识演化的形成机制。从跨学科角度，通过知识序、全息截面、知识信息的应用状态等几个核心性概念，给出了新的理论研究模型。
论文的第一部份直接从知识型社会的知识管理、知识创新出发，指出了现代组织行为管理的新特征：把潜在的知识视为组织发展的可被无穷挖掘的资源。并认为软流函数的变量就是作分布在不同层次中的知识。在给出软动力系统的定义后，指出用一个知识信息系统（即SK）解释组织行为复杂性的必要性。
论文的第二部分主要给出一般组织知识动力学的基本理论框架。首先，在跨学科角度上，定义了描述SK整体状态的全息截面（即H），并根据知识信息的存在状态，而不是根据内容来把它们划分为三种类型，一是K+（代表正在显化或展出H截面的知识），二是K-（代表正在隐化或卷入H截面的知识），三是K0（代表相对静止，或既不展出H截面、显化也不卷入H截面、隐化的知识）。通过对一个创新过程的复杂性分析，给出了具有一般性的知识序原理。其次，为了对软动力学的研究方法有一个直接的认识，利用此原理分析了一般组织在知识管理、知识创新的动力机制，和探讨了理论模型中的几个结构性概念的实际意义。在微观视角上，对知识管理、知识创新中所涉及的数据、信息和知识的复杂进化路径也作了定性分析。最后分析了一般组织知识动力研究方法的方法论特征。
在论文的第三部分，对知识动力学研究的哲学内涵和学术价值作了必要的总结：在本章的最后，简单地介绍了佛瑞斯特系统动力学和软动力学研究方法的不同。全文在结构上基本上突出了软动力学研究方法的介绍，并力求在知识管理、知识创新的前沿研究领域中获得一定的突破和创新。