控制论创始人维纳谈到过：快感痛感机制实际上是人体的奖惩机制【27】。快感促进行为发生，不快感抑制行为发生。
举例说吧，老板为了要职工好好干活，要建立奖惩制度；干得好发奖金，干得不好扣工资。人体有类似情况，那就是：行为有利于生存就给予快感，不利于生存就给予痛感。
老板的奖惩制度可以有两种，一种是：立功以后奖励――比如发奖金；另一种是：干的过程中――不管结果好坏，只要你努力――就奖励；比如在加班的同时加餐。前一种奖励过去，后一激励未来(包括现在)。
肯定“满足产生快感”就象是肯定第一种奖励：老板奖励工人是因为工人过去有功。
但是我要说：后一种奖励_____激励未来_____才是更为本质、而且更为有效的奖励。笔者认为人的快感功能在本质上是激励未来，而不是奖励过去。
其实，前一种奖励从长远处看，也属于后一种奖励。举例说吧，我曾经遇到一位精明的老板，他请了许多程序员建网站，为了赶时间，他一再提高工资奖金。但是网站建成庆贺时，他却不肯给职工任何奖励。我问他为什么，他说，马上要裁员了，奖励有什么用？可见，奖励的实质不是为了奖励过去，而是为了激励未来。如果老板从自身利益出发而不是从人道主义出发，那么他奖励职工表面上是为了职工过去的贡献，但是实际上是为了激励职工的未来行动。
美感显然不属于前一种奖励(因为美感产生时通常没有任何物质需要的满足或行动的成功想伴随)，而是属于后一种奖励_____为了激励人的现在和未来行动。生理快感通常伴随满足和行动成功，但是在本质上也不是奖励过去，而是激励未来。从眼前看，理性认识快感(喜悦感)产生是因为过去的满足_____使人受到前一种奖励，但是从长远看，那也是为了激励更长远的未来，本质上也属于后一种奖励。这就是为什么前面关于快感原因的表2中，本书持有那样的观点。
相应前一种奖励的快感产生规律是：满足产生快感；而相应后一种奖励的快感产生规律是：不满足引起快感(当然还需要感知对象)。这一结论初看是十分荒谬的。一定有人问：你饥饿口渴，没有东西吃，没有水喝，那会很痛苦，怎么会有快感呢？我的回答是：没有东西吃，确实不会有味觉快感，但是考红薯的味道是不是更香？你口渴了，虽然吃不到西瓜，但是西瓜看起来是不是更美？因为不满足，一旦有西瓜吃，吃的快感是不是更加强烈？而总是有东西吃，总是满足的，吃的快感是不是就不那么强烈？
有人说不满足走向满足是快感的原因。但是在面对没钱买的烤红薯，吃不着的西瓜，别人的安逸家园，或可望而不可及的意中人时，人追求满足没有任何进展(除非我们把看到对象本身当作满足，如果那样就不能说满足是原因)，但是美感照样产生，而且格外强烈。所以我说快感的真正原因不是满足，而是不满足。 由于生理快感――比如吃西瓜的快感――通常和满足相伴随，所以说生理快感因为满足，大家很少有异议。但是美感就不同了，因为通常没有任何满足相伴随，说是因为生理满足显然不行，于是人们就用“认识到功用产生的心理满足”来解释；因为这种解释和美感特殊性不相符合，于是有人就用某种精神胜利来解释…… 其实无需那么复杂，我们只要把满足改为不满足就行了。这种做法有些象把“太阳绕地球转”的说法改为“地球绕太阳转”，大家开始很难接受，但是我相信人们迟早会接受这种说法。
为了说明我们的结论更加合乎科学，下面我们从控制论的角度来讨论这一问题。